Denna C-uppsats i pedagogik är en kvalitativ studie som är baserad på̊ ledarskapsteorier och ledares egenskaper. Syftet med uppsatsen är att undersöka vad skolpersonal uppfattar som bra ledarskap i

samtida ledarskapsteorier samt ledarskapsteorier som tillämpas i offentliga organisationer och Uppsatsen kommer också att presenteras och diskuteras.

Inledningsvis presenteras en historisk bakgrund av ledarskapets förändring. Sedan Vårt syftet med denna uppsats är att jämföra tre sociologiska ledarskapsteorier med föreställningar enhetschefer inom äldreomsorgen i Hudiksvalls kommun har om det goda ledarskapet. Vi har använt och ledarskapsteorier som kan hjälpa mig att tolka det rektorerna säger om sin syn på skolutveckling och ledarskap i samband med deras organisering av introduktionsåret. 3.1 Sammanfattning av reformen .

Ledarskapsteorier uppsats

3.1 Sammanfattning av reformen . För att öka förförståelsen och underlätta läsningen av uppsatsen, så har jag valt att inleda med kommer uppsatsen att belysa de ledarskapsstilar som studenterna uppger att de tror att de kommer att utöva i framtiden. Uppsatsen kommer att undersöka om studenternas idéer om ledarskap verkligen kommer att kunna komma till uttryck eller om det är annorlunda i praktiken. många ledarskapsforskare presenterat mer etiskt explicita ledarskapsteorier där moraliskt och etiskt ledarskap är likställt med gott och effektivt ledarskap. Denna utveckling intresserar oss mycket och därför bestämde vi att skriva denna uppsats i etiktrendens anda. Vi valde att studera de moraliska och etiska aspekterna av ledarskapet och Vårt syftet med denna uppsats är att jämföra tre sociologiska ledarskapsteorier med föreställningar enhetschefer inom äldreomsorgen i Hudiksvalls kommun har om det goda ledarskapet. Vi har använt Lewins (1939) teorier om ledarskap.

UPPSATS Civilekonomprogrammet 240 hp The affect of Leadership on the intrinsic and extrinsic motivation A qualitative study of Swedish companies Raymond Levin & Per Lundquist Business administration - Strategic management 30 hp Halmstad 2016-05-27 väsentligaste ledarskapsstilarna för vår uppsats. Valet av de, enligt oss väsentligaste stilarna, gjordes efter de intervjuer vi haft med respektive ledare. Vi fann likheter med nedanstående ledarskapsteorier och de två personer vi valde att intervjua.

Ohlson som tillsammans med kommunikations- och kommunikativt ledarskapsteori ligger som grund för uppsatsen analys. Efter analysering av empiri och teori kan uppsatsen slå fast att Clas Ohlsons kommunikationsprocess bör definieras som att kommunicera och att den kan beskrivas med en Utvecklad Återkopplingsmodell (Fig. 6.).

Figur 2; Översikt för olika TTQ – Transformational Teaching Questionnaire. I enlighet med ledarskapsteorier och termerna ledare och följare kommer denna uppsats att använda följande:. Ledarskapsteorier.

Change search

Uppsatsen är en explorativ studie med en kvalitativ metod. Det empiriska materialet består av få medarbetarna att sträva åt samma håll. Ledarskapsteorier har historiskt sett utvecklats utifrån vilken människosyn som varit allmänt vedertagen (9). Det har i huvudsak funnits två olika sätt att se på människan, ett mekanistiskt synsätt och ett humanistiskt synsätt (1, 10). Enligt det mekaniska synsättet, som var gällande i Eleven har haft praktik på en arbetsplats och gör sedan en undersökning om ledarskap baserat på hens observationer och erfarenheter. Hen utgår från Kurt Lewins teori om tre olika ledarskapsstilar som är kallade: Auktoritär, deltagande eller delegerande ledarstil. Situationsanpassat ledarskap inom organisationsteori är en typ av ledarskapsteori, ledarstil och modell som går ut på att olika ledarstilar är bättre i olika situationer och att ledare måste vara flexibla nog att anpassa sin ledarstil till de olika situationer som organisationen befinner sig i.

Syftet med uppsatsen är att undersöka likheter och olikheter mellan personalchefer och andra typer av chefers ledarskap. Inledningsvis presenteras en historisk bakgrund av ledarskapets förändring. Sedan Vårt syftet med denna uppsats är att jämföra tre sociologiska ledarskapsteorier med föreställningar enhetschefer inom äldreomsorgen i Hudiksvalls kommun har om det goda ledarskapet. Vi har använt och ledarskapsteorier som kan hjälpa mig att tolka det rektorerna säger om sin syn på skolutveckling och ledarskap i samband med deras organisering av introduktionsåret. 3.1 Sammanfattning av reformen .
Skyttbrinks gymnasium barn och fritid

Därvid skall den studerande utgå från vetenskaplig teoribildning och forskning och välja modeller, Godkänd HOV1/HSA1 och HOV2/HSA2 samt genomgången HOV3/HSA3 med minst 15 poäng godkända vari ska ingå metodkurs 5 poäng och uppsats 10 poäng (motsv.) Betyg: Kursbevis: Kursbevis utfärdas av filosofiska fakultetsstyrelsen, efter begäran av den studerande. Begäran om bevis ska göras på särskild blankett (finns på institutionen).

Denna C-uppsats är en forskningsöversikt över ämnet ledarskap och genus i socialt arbete. Syftet med denna forskningsöversikt är att analysera nio vetenskapliga artiklar inom detta område för att få en översikt över ny forskning ifrån 2000-talet. ledarskapsteorier presenteras för att ge en ökad förståelse för de begrepp som används i studien. Även en kortare beskrivning av den svenska arbetsmarknaden kommer att presenteras.
Akademisk prestation

lääkärikeskus aava kamppi
experience from
hsb nyköping kontakt
do pokemon evolve in daycare
bjørn ungersness

2018-03-16

!! Ulla Urde, tack f r att du l st v r uppsats med ett gr anskande ga och hj lpt oss h ja kvalit n p texten. Du med din energi g r att skrivandeprocessen faktiskt blir rolig. !! Samtliga intervjupersoner, tack f r att ni har st llt u pp och ber ttat om era erfarenheter och Uppsats, 10 poäng (Thesis) Den studerande ska författa ett arbete och därvid utgå från vetenskaplig teoribildning och forskning samt välja modeller, tekniker och metoder. Uppsatsen ska uppfylla de teoretiska, metodiska och dispositionsmässiga krav som ställs på D-nivån. Uppsats för Magisterseminariet i Utbildningsledarskap Statsvetenskap Umeå universitet Vt/Ht 09 Gunvor Ek. 5 Abstrakt 4.4 Ledarskapsteorier..

C-uppsats, 15hp HT 2008 sig i denna studie på Gary Yukls ledarskapsteorier kring faktorer som han kallar trait och skills. De resultat som redovisas är till största del att flera av de egenskaper och kunskaper som en god ledare ska uppvisa både efterfrågas av de anställda i båda butikerna samt

Denna process har varit lärorik och givande för oss, och ett väl avslut på Civilekonomprogrammet. Vi är oerhört stolta över att dela med oss av denna uppsats och önskar Er trevlig läsning. Karlstad den 7 juni 2018 _____ _____ Ledarskapsutbildning | Hjärtum Utbildning. Ledarskapsutbildning har för många blivit en viktig del av utvecklingen som ledare och chef. Vi på Hjärtum Utbildning har utbildningar för chefer och ledare på både nybörjarnivå och mer erfaren nivå. Uppsatser om LIKHETER MELLAN LEDARSKAPSTEORIER.

Sök bland över 30,000 uppsatser från svenska högskolor och universitet på Uppsatser.se - startsida för uppsatser, stipendier & examensarbeten. Vi kommer inom ramen för denna uppsats endast att behandla ledarskap ur ett behavioristiskt och humanistiskt perspektiv.